Feriado

Tener presente que este 7 de junio, se conmemora la Batalla de Arica y el Día de la Bandera, un nuevo feriado creado en atención a la Ley N.° 31799, fecha considerada como un feriado nacional, desde el año pasado.
Los trabajadores que laboren este viernes 7 de junio y no tengan descanso sustitutorio, les corresponde recibir un triple pago por los siguientes conceptos:
– Una remuneración diaria correspondiente al día feriado incluida en la remuneración mensual.
– Una remuneración diaria por la labor efectuada.
– Una sobretasa del 100 % de la remuneración diaria por trabajar precisamente el día feriado y no haber sido compensando por otro día de descanso.

Compensación por Tiempo de Servicios – CTS Mayo 2024

Les informamos que la CTS –  Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio laboral que consiste en dos depósitos al año que realiza el empleador en los meses de Mayo y Noviembre.

Tener presente que el miércoles 15 de mayo, vence el plazo para el depósito de la CTS.
Los depósitos de la CTS deben realizarse dentro de los primeros 15 días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año.

El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo dentro de los 5 días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada del depósito realizado.

No cum,plir con las obligaciones de la CTS, puede conllevar a las siguientes sanciones por parte de la Sunafil:

Infracciones graves:

• No depositar de manera íntegra y oportuna la CTS
• Depositar la CTS en una entidad financiera distinta a la elegida por el trabajador

Infracciones leves:

• No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos: la hoja de liquidación
• No cumplir con informar a las entidades depositarias, respecto a la disponibilidad e intangibilidad de los depósitos por compensación por tiempo de servicios.

Pequeña empresa: la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT)

Empresas no Mype: la sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT.

Valor UIT 5,150 soles.

Les informamos que el día viernes 03 de mayo de 2024 se ha publicado la Resolución SBS N.° 1623-2024 que aprueba el “procedimiento operativo para el retiro extraordinario y facultativo de fondos en el Sistema Privado de Pensiones, establecido en la Ley N.° 32002 y dictan otras disposiciones”.

Conforme a lo establecido en el artículo tercero de la Resolución N.° 1623-2024 entra en vigencia el 20 de mayo de 2024; debiendo las AFP realizar el primer desembolso, como máximo a partir del 14 de junio del 2024 , con lo qué, los plazos máximos de los 04 desembolsos serían los siguientes: 

 El 14 de junio de 2024 (primer desembolso de 1 UIT). 

 El 14 de julio de 2024 (segundo desembolso de 1 UIT). 

 El 14 de agosto de 2024 (tercer desembolso de 1 UIT). 

 El 14 de septiembre de 2024 (cuarto y último desembolso de 1 UIT).

Presentamos el cronograma publicado por Asociación de AFP para solicitar el retiro de hasta 4 UIT de los fondos de pensiones que tengan en su AFP.